Temel İş Etiği ve Uyum Eğitimi

Etik kodumuza uygun davranmak tüm yönetici ve çalışanlarımızın, dahası tedarikçi ve iş ortaklarımızın ortak sorumluluğudur. Böylece uyum ve iş etiği risk yönetimi hassasiyetlerimiz tüm paydaşlarımıza yayılır ve kapsayıcı bir ortak etik kültürü oluşturmuş oluruz. Bu eğitimimizde, tüm paydaşlarımıza karşı sorumluluklarımızı yerine getirebilmek ve şirketimizin etik iş yapma kültürünü yaşatabilmek için uymamız gereken kuralları hatırlayacak, bilgilerimizi güncelleyeceğiz.

Etkin Bir Uyum Departmanı Oluşturma Rehberi

Uyum, bir şirketin etik değerlere ve mevzuatlara uygun hareket etmesinin ötesinde, çalışan davranışlarını yönlendirmek ve riskleri minimize etmek anlamına gelir.

Uyum direktörü, müdürü ve uzmanı pozisyonlarının tanımını, başarının nasıl ölçüleceği üzerine KPI’ları ve yeni uyum çalışanlarını faydalanacakları 90 günlük etkin bir oryantasyon programını kapsayan bu rehberin uyum süreçlerinizde mükemmeliyet için ideal bir başlangıç noktası olmasını hedefledik.

Üst ve Orta Kademe Yönetimin Uyum Programının Performansına ve Uyum Kültürünün Gelişmesine Etkisi

Bu yazımızda “Tone at the Top, Tune at the Middle” kavramını ve bir uyum programının başarısına ve uyum kültürünün gelişmesine olan etkisini tartışmaya açıyoruz. Kavramı türkçelendirmek üzere müzik alanından bir analoji kullandık: “Üst kademenin tonu, orta kademenin melodisi” Uyum ve iş etiği kültürü, bir şirketin başarısında hayati önem taşır. Bu bağlamda, “üst kademenin tonu” ve…

Etkin Bir Kurumsal Uyum Kültürü Nasıl Oluşturulur?

“Uyum, kurumsal bütünlük ve etik değerlerin bir yansımasıdır. Ancak bu, sadece kurallara ve yönetmeliklere uymakla sınırlı değildir. Etkili bir uyum kültürü oluşturmak, tüm organizasyon seviyelerinde etik davranışı değerlendiren bir çalışma ortamını teşvik etmeyi içerir. Bu yazıda, bir uyum kültürünün nasıl oluşturulabileceğine, bu kültürün işaretlerine ve uyum yönetiminin önemine dair bilgiler bulacaksınız.”

Yardım ve Bağışlar Mikro Eğitimi

“Yardım ve Bağışlar eğitimi, şirketlerin toplumsal sorumluluk projelerine ve bağış aktivitelerine nasıl etik bir yaklaşım sergileyebileceğini vurgular. Bu eğitimle, yardım ve bağışların nasıl şeffaf, dürüst ve uygun bir şekilde yönetileceğini öğrenin. Topluma katkıda bulunmanın yanı sıra, şirketin itibarını ve değerini artırmanın önemini de kavrayın. Doğru adımlarla, hem topluma hem de işinize değer katalım!”

Kara Para Aklamayla Mücadele Mikro Eğitimi

“Kara Para Aklamayla Mücadele eğitimi, şirketlerin finansal işlemlerinin temiz, şeffaf ve yasal olduğundan emin olmalarına yardımcı oluyor. Bu eğitimle, şüpheli işlemleri nasıl tespit edeceğinizi, raporlayacağınızı ve önleyeceğinizi öğrenin. İş dünyasında kara para aklamanın yarattığı riskleri azaltarak, işinizi ve itibarınızı korumak için gereken bilgi ve becerilere sahip olun. Güvenilir ve yasalara uygun bir iş dünyası için birlikte adım atalım!”

Hediye, İkram ve Ağırlamalar Mikro Eğitimi

“Hediye, İkram ve Ağırlama Esasları eğitimi, iş ilişkilerinde neyin kabul edilebilir olduğunu ve neyin olmadığını belirlemenize yardımcı olur. Bu eğitimle, iş ilişkilerinde sınırları korurken aynı zamanda profesyonel ve misafirperver kalmayı nasıl başaracağınızı keşfedin. İş dünyasında hediye ve ikramların nasıl etkili ve uygun bir şekilde yönetileceğini anlamak, potansiyel etik sorunları önlemeye ve şirketin itibarını korumaya yardımcı olur. Doğru kararlar alarak, iş ilişkilerinizi sağlamlaştıralım!”

Uyum Programımız, İş Etiği İlkelerimiz ve Ortak Davranış Kurallarımız Mikro Eğitimi

“Doğru Davranış, Huzurlu İş Yeri eğitimi, etik standartları benimseyerek iş yerinde huzurlu ve pozitif bir atmosferin nasıl oluşturulabileceğini vurgular. Bu eğitimle, çalışanların birbirleriyle daha saygılı, anlayışlı ve destekleyici bir şekilde nasıl etkileşime girebileceğini öğrenin. Doğru davranışların teşvik edilmesi, hem çalışanların hem de tüm organizasyonun verimliliğini ve moralini yükseltir. Mutlu bir iş ortamı için doğru adımları birlikte atalım!”